2024年第2四半期の日本の採用市場のトレンドは、経済回復、消費者支出の増加、賃金の上昇による成長が見えました。

企業はデジタルトランスフォーメーションと持続可能性により大きな重点を置き、AIやローコード開発プラットフォームなどの新興技術に精通した専門性の高い人材の需要が高まっています。

リーダーシップと業務の機動性が求められる中、企業は急速に変化する環境に対応するための採用決定を行っています。