当社は25年以上の経験を持つ世界的なブティック型市場調査会社のひとつです。 アジア、ヨーロッパ、米国にオフィスを構え、大手エージェンシーのグローバルなリーチと、小規模ブティックの機敏さとパーソナルなサービスを兼ね備えています。 迅速かつ柔軟な対応で、グローバルなネットワークと連携し、最高のリサーチ・ソリューションを設計・提供します。

The company is one of the global boutique market research agencies with over 25 years’ experience. With offices spanning Asia, Europe and the US, we have the global reach of a large agency, combined with the agility and personalized service of a small boutique. Nimble and flexible, we collaborate across our global network to design and deliver the best research solutions.

人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施

※直近では、
評価制度・運用の見直し
コミュニケーション強化施策・研修の導入
組織マネジメント力向上プログラムの開発
オンボーディングプログラム改善
キャリアパス開発プログラム企画
従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます

◆必須要件
以下いずれかのご経験がある方
・人事企画のご経験　3年以上
・組織開発領域での業務経験　3年以上

◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など）
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方

◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方