離職率3%/TOPプライムSIer/平均年収850万円超

ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。

その中の1つのテーマとして、「AIを活用したBtoB企業の営業変革」があります。これは、SFA/CRMプロダクトを活用して、顧客の営業業務プロセスをデジタル化すると共に、予測AI/生成AIを駆使して業務の高度化を推し進めるものです。現在は、Salesforce社のプロダクトをメインプロダクトに据えて活動しております。

本テーマをチームの一員として共にチャレンジしてくれるコンサルタントを募集します。コンサルタントの主な業務内容は以下となります。
　・仮説提案型でのプリセールス。公開情報から顧客の営業領域の課題仮説を定義した上で、ToBe像や進め方案を言語化し、顧客上位層の営業変革の意識を醸成していく。
　・案件受注後のコンサルティング。営業変革は、単純にSales Cloud 導入したたけでは実現できず、顧客側の体制や役割の整備や、現場担当者の意識変革、プロダクト利用定着に向けた教育やフォローなど、プロダクト実装以外の施策が重要になると考えます。この施策の立案と施策のリードを進めていく。

【ポジションの魅力】
・若手が多い、活気ある職場です。
・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。
・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。
・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。
　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◆ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。
プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。
現在は、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育 など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承などのテーマで、新規事業を立ち上げようとしています（テーマは随時変わります）。

◆AIIグループは、7名のグループとなっております。それほどの多くない人数で構成されていることもあり、日頃から密にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。また、事業企画自体が正解が不透明な中で進める活動であるため、メンバー間は対等な関係でお互いの意見に耳を傾けながら活動しております。

横浜市と「行政機関等匿名加工情報の提供等事務に係る協定」を締結
～官民データ利活用促進をともに推進～
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230906_110000.html

生成AI／ChatGPT活用支援サービスを提供開始
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230724_110000.html

三重県庁、データドリブンな行政運営の実現に向け、Google Cloudを採用
～データに基づく課題解決・サービス創出に対応できるデータ活用基盤を整備～
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230615_110000.html

匿名加工データ流通ソリューション
NSDDD（エヌエスディースリー）
https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/nsddd.html

長期保守製品HAGANE
https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/hagane.html

【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】
・基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。

・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。
・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。
　「新規事業立上の方法論、フレームワーク」
　「多様な人材とコラボレーションする力」
　「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」
　「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」
　「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」

◆必須条件
・　実業務での3年以上のコンサルタント経験
・　SFA/CRMツールの活用経験（自社活用、ユーザーへの導入どちらでも可）
◆希望要件
・　上記のAND条件
・ PMまたはデーサイエンティストとして、機械学習プロジェクト（企画～AIモデル構築）の経験

【共通】
・新規事業立上という仕事の性質上、「自分が経験・スキルを持っていないことにも積極的にトライすることが好き」「仮説や予定が頻繁に変わってもストレスを感じない」「未知で混沌とした状況を手探りで進むことが楽しい」「失敗を過剰に避けようとしない・気にしない」といったマインドは必須です。