2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、
クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。
非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

デザイナーとしてのご経験を活かしながらマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております

- デザイン業務
- 弊社サービス（どのサービスに関わっていただくかは希望と適正能力に応じてご相談）のUI/UXデザイン
- PRバナー、LPデザイン
- マネジメント
- メンバーマネジメント
- 個別面談、1on1の実施
- 評価/育成
- スケジュール、アサイン調整
- 業務遂行における課題解決
- その他
- 制度の改善、起案
- 会社の方針とグループの現状との相違がないか、方針に沿っているか等の把握

【環境】

- デザインツール：Figma、XD、illustrator、Photoshop
- コミュニケーションツール：Slack、Google chat
- フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
- ストックフォト：Gettyimages

【必須要件】

- アプリもしくはWEBのサービス、メディア開発におけるデザイン経験（事業会社での経験に限る）2-3年以上
- UI/UXデザインの経験（3年以上目安）
- UIデザインの経験でも関連性の低い領域の経験のみはNGとしています
- 例：飲食店向けのセルフオーダーシステムのUIデザイン経験のみ、など
- 過去にマネジメント,レビュー,育成に携わった経験
- 過去＝アルバイトや他職種での経験を含めます
- メインデザイナーとしての経験
- ご自身もデザイナーとして十分な経験がある上で、マネジメントやリーダーとしての経験がある方

【歓迎要件】
- 受託のWEB／グラフィックデザイン経験（4年以上）
- コーディング経験（4年以上）

【求める人物像】
- デザインが好きで、つくることを楽しめる方
- 周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
- 柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
- 現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方