■企業戦略の策定から、トランザクション(M&A、事業再編、企業再生等)、ポストディールに至るまで、企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。
■主なサービスとして、M&Aアドバイザリー(FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス)、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しております。
【事業内容】
■M&A・ポストディールサポート
■企業再生
■経営コンサルティング
■不正・不祥事調査・予防
■その他サービス

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。
1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業
務
4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に
係るアドバイザリー業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

1. 以下の職務において2 年程度以上の実務経験
・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広
域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験（人事コンサルティングファーム経験者
は尚可）
・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービ
スでアドバイザーとしての業務経験
・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験（事業再生、PMI（事業統合）、組織人事に関す
るプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可）
2. 四年制大学卒以上の学歴（MBA 保有者は尚可）
3. TOEIC 800 点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可）
4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル
5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感が
ある方
Other