同社はバイト探しのプラットフォームを運営しています。アプリを通じて、利用者は簡単に仕事を見つけたり、働いたりすることができるのが特徴です。

技術とイノベーションを駆使して、働き方の新しいスタンダードを創造しています。従業員一人ひとりの成長を大切にし、共に働くことで得られる喜びや達成感を共有しています。さらに、働く人々が自分のライフスタイルに合った働き方を選べる環境を提供し、生活の質を向上させることを目指しています。

もしあなたが、自分のスキルを活かして柔軟に働きたいと考えているなら、私たちのプラットフォームは理想的な環境を提供します。あなたのキャリアを次のステージへと進めるために、ぜひ私たちと一緒に新しい挑戦に取り組みましょう。

募集背景・ミッション
毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定していいます。そのため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが現在の課題となります。今回は、成長フェーズの労務チームにおいて、オペレーション業務の効率化や正確性を追求してくださる方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務メンバークラスからリーダーレベルまで幅広く募集します。適才適所、各人の能力を最大限に発揮するように業務内容をアサインします！

１）労務メンバーに期待している役割
業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、
タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
給与計算
勤怠管理
社会保険手続（各種年次業務含む）
入退社管理
安全衛生業務
規程改定
福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般

２）リーダークラスに期待している役割
給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。
オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。
プロジェクトマネジメント
オペレーション業務の効率化、改善活動
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング
労務管理ツールの改善（勤怠システム等）

必要スキル
事業会社や社労士事務所で給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の労務業務経験2年以上
リーダークラスはチームマネジメントのご経験が必須

歓迎要件
以下業務の実務経験がある方
各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験
300名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
社会保険労務士の資格がある方
IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
以下サービスの利用経験がある方
Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet