RGF Professional Recruitmentは、過去8年間で売上10倍成⾧を実現。当社のビジョン”Unleash Potential (求職者と採用企業の可能性を切り拓く)”に共感し、最適なキャリア創出・支援をより多くの方々に提供できるよう、一緒に働いてくださるメンバーを募集しています。
"Unleash the potential of talent and be a bridge to a better world"
アジア・グローバルでの雇用機会の創出を通じて、社会からの期待に応え、一人ひとりが個人の可能性を引き出し、輝く豊かな社会の実現を目指しています。
「可能性を最大限に引き出し、自分らしい人生を送る」
その中で、個人が選ぶ「仕事」は、人生に与える意味と影響がとても大きいものであると私たちは考えています。私たちのミッションは、企業と働く個人の架け橋となり、最適な出会いを実現するパートナーになることです。
その結果、より多くの人々が自分らしい充実した人生を送ることができる社会への貢献を目指しています。
Work Hard, Play Hard!
RGF での毎日は、挑戦的でやりがいに溢れています。
Pay for performanceのコンセプトのもと、年齢・経験関係なく、能力＋期待で職務・報酬が決まり、実力や成果に応じて、より早いキャリアアップと自己成長を実現することが可能です。
ダイバーシティな環境
候補者様・クライアントとの関係構築
チームで協同
ミッショングレード制
Work Life Balance
Fun Committee
RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。日々の業務や、仕事のやりがい、プライベートとの兼ね合いといった話を、先輩社員に聞いてみました。
RGFのコンサルタントとして期待される行動とスタンスを理解することで主体的に立ち上がることが出来るようにするためのプログラムです。
育成チームと配属先のマネージャーが中心となって、入社後1ヶ月～6ヶ月までそれぞれのフェーズに合わせたプログラムを提供しています。プログラムを通して、RGFのコンサルタントとしての自走力を身に着けて頂きます。
入社初月は、RGFのコンサルタントとして必要な基礎知識を身に付けられるように集合型研修を行います。また、コンサルタントとして早期に自走ができるように、実践に近いロールプレイングなどの課題を現場MGRや育成担当と共に行います。
リクルートグループのノウハウをベースにしたテキストを通して自主学習も行って頂きます。
2カ月目から6か月目については、コンサルタントとして早期に活躍できるように実際の現場でのOJTを中心として必要なスキル・スタンスを身に着けていただきます。また月1回のペースで育成担当が振り返りの実施や集合型研修を行います。
On-boarding Program以外については、現場のマネージャーやハイパフォーマーが中心となってスキルをインプットする研修や、日々生まれるコンサルタントの成功事例やナレッジを定期で発信する機会などを設けています。
RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、下記の採用ステップで選考を行っています。
エントリーフォームよりご応募いただいてから内定までの期間は、1～2か月程度を想定しています。
※期間はあくまで目安です。スケジュール調整のタイミング等により、前後する可能性がある旨予めご了承ください。
「応募ページ」よりエントリーしてください。
応募時にご送付いただいた書類をもとに選考を行います。
マネジメント層や現場の担当者との面接を行います。
※最終面接はオフィスにて実施いたします。
内定おめでとうございます。
目黒オフィスにてお待ちしています。これから一緒に頑張りましょう！
皆さんの「当たり前」がそれぞれ違うからこそ、RGFのメンバーをワンチームにつなぐ７つのバリューがあり、共通したDNAを持ちながら、個々の良さ・能力がチームとして最大限に発揮されております。
動画を通して、社風、個性豊かなメンバーのキャラクターを感じ取ってください！
RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンには、チームワークを重視した環境の中で楽しくやりがいのあるキャリアを重ねながら、チームの成功を一緒に祝い、認め合う文化があります。
ダイバーシティに富んだ刺激的な環境で成長したい方は、是非ともご応募ください！
