企業概要 - The Company:
当社は、日本の産業活性化と生産性向上を目的に、さまざまなAIソリューションの開発と提供に取り組んでいます。より高度なプロダクトの開発を目指し、ChatGPTを含む大規模言語モデルや生成AIに関する技術研究も進めています。
日本では、労働人口の減少や他国と比較した労働生産性の課題が顕在化しており、生成AIを活用した業務効率化が期待されています。設立以来、当社は豊富な技術力と資金力を生かし、法人GPT、議事録作成ツール、マーケティング支援を目的としたAIプロダクトなど、多様な企業ニーズに応えるソリューションを提供しています。これにより、企業の生産性向上や業務改善に貢献しています。

職務内容 - The Position:
今回は売り上げ好調＆事業拡大（2024年6月～8月で30名の増員に成功）に伴い、当事業の人事機能（現在は親会社の人事機能を共有）を有し、盤石な体制に整えていくため、事業専任の人事チームを立ち上げる運びとなりました。事業の人事チームの立ち上げに際し、親会社を一代で上場させた実績を持つ代表をはじめとする経営層と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャー候補を募集しております。上場会社の親会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤かつ予算感を有しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

★配属予定部署
【コーポレート本部 計7名】
・コーポレート本部長1名（親会社取締役）
・経営企画2名
・リクルーター3名（業務委託）
・派遣1名

★業務内容
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※親会社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。
※コーポレート本部内では、人事機能（人事企画・組織開発、総務、経理、労務）を担っている者は、正社員ではいなく、一人目人事として裁量を大きく持って、働くことができます。

必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience:
・テック業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。

★歓迎要件
・年間20〜30名以上のITエンジニアを採用した実績
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行までの経験
・組織規模を数十人から数百人、または数千人規模へと拡大した経験
・3名以上のチームを2年以上にわたり管理したマネジメント経験