primeNumberは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。データ分析基盤の総合支援サービス「trocco®」の開発・運営と、データテクノロジーに関するコンサルティングを行うソリューションサービス２つの事業を提供しています。

■採用背景
国内・グローバルでの展開を加速させているtrocco®の事業計画を鑑みながら、開発組織も大きくしていく必要があります。中長期的に経営や現場の状況を鑑みながら、その時々の最適な組織構成・開発体制を考え、エンジニアリングマネージャーとしてCTOやVPoE、人事側とも連動した基盤作りをお任せしたいと考えています。

■現在、取り組みたいと思っていること・課題
・顧客要望に対するスループットの最大化
・開発スピード・開発生産性を上げるための組織・環境・フロー設計
・チーム拡大を想定した最適なアーキテクチャ設計、コミュニケーションパスの設計
・PdMとエンジニアの連携、タスクの粒度や見積もり精度の向上
・事業成長を見越した組織構築、採用計画の立案、採用活動

■業務内容
trocco®のさらなる機能強化やグローバル展開、さらには新規プロダクトの開発に伴い、これからのエンジニア組織の拡大を見据えています。上記に記載の課題を一緒に取り組みながら、組織の生産性の向上及び成長の最大化を担っていただきます。
・エンジニア組織のチームビルディング
・カルチャー / マインドの醸成
・エンジニア採用活動全般
・エンジニアの目標管理、評価、育成等（制度設計等含む）
・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1
・各職種、社内外の関係者との連携
・その他

（従事すべき業務の変更範囲）
会社の定める業務

■必須スキル
下記すべて満たす方
・IT企業でエンジニアリングマネージャーとしての経験
・マネジメント経験3年以上
・組織開発、エンジニア採用経験
・バックエンドエンジニアとして5年程度の開発経験
・高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・10名以上のマネジメントスキル
・エンジニアの評価制度設計、運用の経験

■求める人物像
・primeNumberのビション・バリュー（8 Elements）に共感していただける方
　https://primenumber.co.jp/recruit/
・論理的な思考力
・セールス、PdM、デザイナー、CSEなど幅広い職種の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることをいとわない方
・チームを率いて大きなことを成し遂げたい方
・自ら課題を発見し、主体的に挑戦を続けられる方
・業務のクオリティをあげるために継続的な学びを行える方