人事コンサルティング、人材アセスメント、教育・研修サービス、採用支援、人材紹介サービス、給与・会社保険
事務代行

～組織改革を手掛けるスペシャリスト～
■組織・人事に関する分析
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、
顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析
■人事戦略・人事施策設計
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、
「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、
総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
■営業（案件受注までの営業活動）
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロー
ジング活動
■その他（付随業務）
・コンサルティング業務における、若手のコンサルタントの人材教育
・上記各業務に関連したセミナー・執筆業務 等

学歴不問
・事業会社の人事部門における経験が 3～10 年以上
（資格体系・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験は歓迎）
・人材系会社での企画・開発業務の経験を 3～10 年以上お持ちの方
・社会保険労務士等の有資格者は歓迎