元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、転職活動中に応募先企業について調べる方法です。

キャリア相談で、「情報をどう集めたらいいのかわからない」と質問されることが多いのですが、最近は便利な方法が3つあります。

1.LinkedInを活用する

最近利用者が増えているLinkedIn。企業名で検索をかけて、卒業生(すでに退職している方)にDMを送ると、20%くらいの確率で話をしても良いと返信してくれます。その企業に勤めたことがある方の声は貴重です。個人の経験に左右されるので、可能であれば複数の人とお話できるとバランスが取れたフィードバックになるでしょう。

2.オープンワークで調べる

オープンワークは、特定の企業を既に退職した卒業生の評価と口コミの集合体です。「待遇面の満足度」「社員の士気」「人材の長期育成」「人事評価の適正感」など8項目の評価スコアで八角形を見せてくれます。 

ソース： https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G33Y

私が過去に勤務した会社のスコアを一通り眺めてみましたが、かなり当たっています。例えば最初の職場日本GE株式会社について見てみると、5点満点で「法令順守意識」のスコアが4.9と稀に見る高さです。当時を思い出しても現在のGEを考えても、非倫理的なことをする可能性は著しく低いと思えるので、このずば抜けたスコアの高さは納得がいきます。スコアがその会社が持つ全体の平均点より著しく高い、もしくは低い指標はその会社の良くも悪くも特徴なので低い場合は注意が必要です。

さらに参考になるのは、卒業生がいろいろな項目についてコメントを残している点です。例えば「働きがい・成長」「ワークライフバランス」「企業分析」など様々な項目が存在します。この中で、「組織体制・企業文化」「退職検討理由」をよく読むと、今現在のその企業の文化が見えます。

サイトはこちら▶︎ https://vorkers.com

3.Careena(旧Creedo)で調べる

1000社くらいの現役・元社員が登録しいていて、30分単位で話を聞くことができます。無料の場合が多く、有料でも¥500~¥1,000くらいです。企業は大手からスタートアップまでさまざま。

登録が必要になりますが、ニックネームで大丈夫ですし、よくありがちな所属が明確になるような個人情報の入力はありませんし、数分で作業は完了します。

自分が登録すると、以下のような「トピック」を話したいと登録している方のリストが出てきます。

• Amazon Japanでのお仕事の探し方

• コンサルファームでの激務が苦しかった経験

• 三井不動産株式会社 法人営業について

• 総合広告代理店への転職の仕方

• Retty株式会社 直販チームについて

サイトはこちら▶︎ https://careena.jp/

まとめ

候補者と企業の相性は非常に重要です。職務的には十分できる、もしくはチャレンジングで面白いはずであっても、候補者の価値観、パーソナリティと企業が持っている価値観・文化が合わないとミスマッチを起こし、また転職することになります。最終的にどこに転職するのかを決める前に、よく研究することをお勧めします。

プロフィール 

Mikako (Micky) Suzuki (鈴木美加子)

株式会社AT Globe 代表取締役社長　　

GE、モルガンスタンレーなど外資系日本法人の人事部を転職し、油圧機器メーカー現・Eaton)ではアジアパシフィック本社勤務、日本DHLでは人事本部長を務める。１万人以上を面接した経験を元に、個人向けに キャリア相談を提供している。自身が転職を８回しており、オーストラリアでビザ取得に苦労した体験もあるので、日本国内外、すべての転職相談に対応できるのが強み。

診断ツールLUMINA SPARK & LEADER 認定講

STAR面接技法 認定講師

ホフステード6次元異文化モデル　認定講師

お茶の水女子大学卒業。

著書

2019「やっぱり外資系がいい人の必勝転職AtoZ」(青春出版）

2020年6月「1万人を面接した元・外資系人事部長が教える 英文履歴書の書き方・英語面接の受け方」（日本実業）