転職活動は、あなたが考えていた以上にエネルギーを費やします。しかも、費やしたエネルギーに成果が比例するとは限りません。なかなか成果が出せず、ストレスや将来への不安に押しつぶされそうになることもあるでしょう。
転職を成功させるには、エネルギーの使い所を押さえて、効率的に活動することが大切です。この記事では、転職活動の正しい進め方と注力すべきポイントがわかるTIPSを5つご紹介します。
TIPS 1 転職活動開始前の準備が重要
転職活動には、書類選考、面接選考といったいくつかの重要なプロセスがあり、各プロセスで応募書類作成や面接対策など、こなすべきタスクがあります。あなたが初めての転職活動だった場合、何から始めればいいのか、何を優先すべきなのかがわからず、タスクが後手に回ってしまうこともあるでしょう。とりわけ、現職と並行して活動をする人は、時間に追われてタスクをこなせず、直前に慌てることになりがちです。
それでは、転職活動をスムーズに進めるには、どうすればよいのでしょうか。転職活動を行うと決めたら、事前に全体の流れとおおよそのスケジュール感をつかんでおくことが必要です。次に行うべきことがわかっていれば、余裕を持って転職活動を進められ、無駄のない行動ができるはず。
まずは下記の記事で、転職活動のスタートからゴールまでの一連の流れを把握することから始めてください。
転職準備の進め方とは？転職活動から内定、退職までの流れを解説
転職活動の準備で大事なこと
転職活動の全体の流れが把握できたら、次にやるべきことは「準備」です。あなたが「自分には高いスキルと豊富な経験があり、多くの企業が求める人材像にマッチしている」と自負していても、日々膨大な転職希望者の情報にふれている人事担当者は、あなたの準備の甘さや本気度をすぐに見抜きます。
同じ求人に応募しているライバルが多数いる可能性を常に意識し、努力を怠らない人だけが、理想の仕事をする権利を獲得できるといえます。職務経歴書・履歴書も、ただ書くだけでなく、より魅力的に見える工夫をすると、選考通過率がぐっと上がるものです。
まずは、下記の記事でご紹介している「3つのこと」から実践してみましょう。
TIPS 2 転職活動の不安を解消する
転職活動の第一歩は、情報収集です。さまざまな情報収集の方法がありますが、「とりあえず転職サイトに登録してみよう」と考える人が多いのではないでしょうか。転職サイトには、特定の業種や職種に特化したタイプや、さまざまな業種・職種の求人を広く扱っているタイプがあり、いずれも希望に合わせた情報を簡単に取得できるのがメリットです。
転職サイトでは、自分で情報収集するだけではありません。企業の人事担当者や転職エージェントからの求人応募の誘いである「スカウト」機能が備わっています。
スカウトメールが届くと、「自分の存在に気づいてくれたのか」とうれしく思う一方、「本当に自分だけに送っているのか？」「何を評価してくれたのか？」と不安に思うこともあるかもしれません。
スカウトとはそもそも信用していいものなのか…と悩んでいる人には、下記の記事がおすすめです。
転職サイトのスカウトは信用できる？仕組みや見極め方を徹底解説
空白期間の扱いに注意
これまで忙しく仕事をしてきた人の中には、現職を辞めて、少し落ち着いてから転職したい…と考える人もいるのではないでしょうか。確かに、リフレッシュしてから活動すると効率も上がるので、新たな気持ちで仕事に臨めるようになるメリットもあります。
ただし、現職を辞めてから転職活動を開始するまでの「空白期間（ブランク）」には注意が必要です。志望業界や企業によっては、空白期間の長さをマイナスだととらえる場合もあるからです。技術やスキルがあっという間に古びてしまうIT業界などは、その典型的な例といえるでしょう。
現職を辞めて転職活動に専念しようと考えている人も、転職活動が長引く可能性を考慮しながら進めることをおすすめします。
下記の記事では、具体的な空白期間の目安や、空白期間が長引いた際の対策を紹介しています。
転職の空白期間はどれくらいまでOK？長期になった場合の対策を解説
成功する転職活動を先人に学ぶ
転職活動のゴールへ至る近道は、転職に成功した人の経験談にも隠れています。経験談から成功のカギを見つけ出し、実践してみるのです。
転職成功の経験談を集めた下記の記事には、あなたの転職活動を成功に導くヒントがたくさん詰まっています。実践しやすいものから、ぜひ転職活動に取り入れてみてください。
TIPS 3 転職のタイミングを見極める
転職活動には、大きく分けて現職に在籍したまま行うスタイルと、ひとたび仕事を辞めて専念するスタイルの2つがあります。現職が多忙な人は、転職活動との両立に不安を感じ、後者を選ぶことになるかもしれません。
ただし、現職を辞めての転職活動は、その期間が長引くと経済的な余裕がなくなること、精神的な焦りや不安から冷静な判断ができなくなることなど、不安材料が多いのも現実です。
そこで、現職が多忙な人こそ、さまざまなサポートしてくれる転職エージェントの利用も視野に入れた転職活動がおすすめといえます。
在職中に活動するか、辞めてから活動するかで悩んでいるならば、下記の記事を参考にしてみてください。
転職活動は在職中に！メリットや離職後の転職活動との違いを解説
TIPS 4 転職活動の方向性を定める
転職活動を始める人の中には、志望業界や志望企業が明確に定まっている人もいますし、漠然と「新しいことをやってみたい」「今の業界から離れて、自分の可能性を模索したい」と考えている人もいます。
前者の場合は目標が明確なので、攻略法を考えながら攻めるだけです。
一方で後者の場合、闇雲に転職活動を始めるのは避けるようにしてください。目標があまりに漠然としていると、途中で転職活動の意義や目的を見失い、さまざまな支障が出てしまうかもしれません。
もし、希望が「異業種に転職してみたい」ならば、まずは志望業界を具体的に定めることから始めましょう。おすすめの業界やそれぞれのメリットなどについては、下記の記事で紹介しています。
異業種への転職！おすすめの業界やメリット、失敗しないための注意点
非公開求人を検討材料に入れる
転職エージェントが持っている「非公開求人」活用も、転職活動に有効な手です。
非公開求人とは、転職サイトなどに公開されていない特別な求人のこと。企業が採用を急いでいて、条件に合う候補者だけのご紹介を依頼しているケースや、社内の重要ポスト募集のため、決まるまで公にしたくないといったケースがあります。
詳しくは下記の記事でご確認ください。
転職における非公開求人のメリットとは？応募方法と注意点を解説
TIPS 5 転職活動を納得できるように締めくくる
給与や年収アップが転職の絶対条件という人から、給与や年収アップしなくてもいいからせめて現状を維持したい人、未経験の職種なので少しなら下がってもいいという人まで、転職の目的は人によってさまざまです。しかし、「給与や年収はまったく気にしない」という人は極めて少ないのではないでしょうか。給与や年収は、転職先企業の決定に大きく関わってくるはず。
給与や年収はQOL（Quality of life：生活の質）に直結するため、そこに納得しないまま転職すると、後悔することになりかねません。
それでは、無事内定を得たとして、「内定先の業務は理想的だけど、低い給与や年収だけが気になる…」「現状維持のラインまで給与や年収が上がれば、この内定先で仕事がしたい」となったときには、どうすればいいのでしょうか。
そんなときこそ、転職エージェントの敏腕コンサルタントに相談すべきです。下記の記事では、気になる給与・年収の交渉についてご紹介しています。
転職時の給与・年収交渉はOK？交渉タイミングや事前の準備は？
ポイントを押さえて、スムーズな転職活動をしよう
転職活動をスムーズにするためのTIPSを、5つご紹介しました。転職活動の進め方に悩んだら、内定までプロが二人三脚でサポートする転職エージェントの利用をご検討ください。
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グローバル企業で働くことは、グローバルに働きたい人や語学力を生かして働きたい人だけでなく、自分の可能性やワークライフバランスを求める多くの方にとって、多くのメリットがあります。
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